البرنامج الانتخابي للمهندس صالح محمود صالح مرشح نقيب المهندسين رقم 13 نحو نقابة قوية… ومهندس مُكرَّم

البرنامج الانتخابي للمهندس
صالح محمود صالح مرشح نقيب المهندسين رقم 13
نحو نقابة قوية… ومهندس مُكرَّم
مقدمة
تمر مهنة الهندسة في مصر بمرحلة فارقة؛ تراجع في المكانة، ضغوط اقتصادية متزايدة، وتحديات مهنية غير مسبوقة. ومن هنا تأتي مسؤوليتنا التاريخية في إعادة بناء نقابة مهنية حقيقية، لا تكتفي بإدارة الملفات، بل تدافع، تحمي، وتطوّر.
إن ترشحنا لنقابة المهندسين ينبع من إيمان راسخ بأن المهندس هو عماد التنمية، وأن كرامته ليست مطلبًا فئويًا بل ضرورة وطنية.
رؤيتنا
بناء نقابة مهنية فاعلة، عادلة، مستقلة القرار،
قادرة على استعادة مكانة المهندس علميًا، اقتصاديًا، وإنسانيًا،
وتربط بين المهنة ومتطلبات العصر وسوق العمل المحلي والدولي،
وتجعل من النقابة بيتًا حقيقيًا لكل مهندس.
أولًا: كرامة المهندس أولًا
لا مهنة بلا كرامة، ولا كرامة بلا حقوق واضحة ومُصانة.
العمل على إقرار حد أدنى عادل للأجور للمهندسين، يتناسب مع طبيعة المهنة وخطورتها، والسعي لتطبيقه فعليًا من خلال بروتوكولات ملزمة مع جهات العمل.
إنشاء إدارة قانونية قوية وفعالة للدفاع عن المهندس في القضايا المهنية، وحالات الفصل التعسفي، والاعتداءات الوظيفية.
استرداد جميع المستحقات المالية والمعنوية المتأخرة للمهندسين، ومتابعة ملفاتهم دون تهاون.
تفعيل دور النقابة كـ ظهير حقيقي للمهندس، لا جهة إدارية شكلية، تكون حاضرة في الأزمات قبل البيانات.
ثانيًا: تمكين الشباب لا تهميشهم
الشباب هم مستقبل المهنة، وأي نقابة لا تبدأ منهم… لن تستمر.
إطلاق برنامج قومي لتأهيل الخريجين الجدد، يشمل المهارات الفنية، الإدارية، واللغات، بما يتوافق مع سوق العمل المحلي والدولي.
عقد شراكات حقيقية مع الشركات والمكاتب الهندسية لتوفير فرص تدريب مدفوع الأجر، لا تدريبًا شكليًا.
دعم ريادة الأعمال والمشروعات الصغيرة للمهندسين الشباب من خلال الإرشاد الفني والقانوني وربطهم بجهات التمويل.
إنشاء منصة توظيف نقابية رسمية، تكون حلقة وصل مباشرة بين المهندس وفرص العمل داخل مصر وخارجها.
ثالثًا: نقابة رقمية… لا ورقية
نقابة العصر لا تُدار بالملفات القديمة.
ميكنة كاملة لجميع خدمات النقابة:
(تجديد العضوية – سداد الاشتراكات – تقديم الشكاوى – متابعة الطلبات).
إطلاق تطبيق إلكتروني موحد للمهندس، يجمع كل الخدمات والأخبار والقرارات في مكان واحد.
إقرار مبدأ الشفافية الكاملة في الميزانيات، والمصروفات، وقرارات مجلس النقابة.
اعتماد استطلاع رأي دوري للأعضاء قبل اتخاذ القرارات المصيرية، لأن النقابة ملك لجمعيتها العمومية.
رابعًا: رعاية اجتماعية وصحية حقيقية
الرعاية ليست منّة… بل حق أصيل.
تطوير منظومة العلاج لتشمل مستشفيات كبرى، وشبكة طبية محترمة، وخدمة طوارئ فعالة.
تحسين نظام المعاشات بما يضمن للمهندس حياة كريمة بعد سنوات العطاء.
دعم الرحلات، المصايف، والإسكان التعاوني بأسعار حقيقية تخدم الأعضاء لا الوسطاء.
إنشاء صندوق طوارئ لدعم المرضى وأسر المتوفين، يعمل بسرعة وكرامة دون تعقيد.
خامسًا: العلم والتطوير المستمر
المهندس الذي لا يتطور… يتراجع.
تنظيم دورات تخصصية معتمدة بأسعار رمزية، تغطي مختلف التخصصات الهندسية.
دعم المهندسين في الدراسات العليا والشهادات المهنية الدولية.
مواكبة التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، والطاقة الجديدة كمسارات أساسية للمستقبل.
العمل على ربط التعليم الهندسي باحتياجات السوق الفعلية، بالتنسيق مع الجامعات والمؤسسات المعنية.
سادسًا: نقابة حاضرة في قضايا الوطن
المهندس شريك في بناء الدولة… لا متفرج.
تفعيل الدور المهني للمهندس في مشروعات التنمية القومية.
حماية المهنة من الدخلاء وغير المؤهلين، وصون اسم المهندس.
تعزيز أخلاقيات المهنة والمسؤولية المجتمعية.
إقامة شراكة حقيقية مع الدولة: لا تبعية تُضعف النقابة، ولا صدام يُهمّش دورها.
شعارنا
نقابة تحمي… وتُطوّر… وتُنصف
تعهدنا
نتعهد بالعمل:
بشفافية كاملة
وبالانحياز للمهندس فقط
وبجعل النقابة بيتًا آمنًا، قويًا، وعادلًا لكل أعضائها
معًا… نستعيد كرامة المهنة، ونبني نقابة تليق بالمهندسين وبمصر.